Designing the Workforce, its Training and the Organisation of Labour
Проектирование рабочего состава, его подготовки и организации труда
The articles and materials published by us on the designing of the workforce [рабочий состав: worker composition, complement], of production training and of the organisation of labour constitute out of themselves the results of works being carried out by CIT [ЦИТ, Central Institute of Labour] under contracts with the new, largest machine-building enterprises.
Публикуемые нами статьи и материалы по проектированию рабочего состава, производственной подготовки и организации труда представляют из себя результаты работ, производимых ЦИТ'ом по договорам с новыми крупнейшими машиностроительными предприятиями.
The posing of the problem itself — of designing — is an initiative of CIT itself. The resolution of this problem was not “ordered” from us. We, as in much else, accepting “orders” from economic organs, thoroughly methodised the practical problem, striving to impart to it a significance going far beyond the limits of the given practical assignment.
Постановка самой проблемы – проектирования – инициатива самого ЦИТ'а. Разрешение этой проблемы нам не «заказывали». Мы, как и во многом другом, принимая «заказы» от хозорганов, тщательно методизировали практическую проблему, стараясь сообщить ей значимость, далеко выходящую за пределы данного практического задания.
We were ordered “the training of the Labour Force [рабсила, short for рабочая сила],” but not only were no precise definitions whatsoever of the qualification of this Labour Force presented, but not even a more or less defined nomenclature.
Нам заказывали «подготовку рабсилы», но никаких не только точных определений квалификации этой рабсилы, а даже и более или менее определенной номенклатуры не предъявляли.
However strange it may be — we ourselves had to work out the formulations of the order which we ourselves must execute…
Как это ни странно – мы же должны были и вырабатывать формулировки заказа, который должны выполнять мы…
It is clear that the question of method arose. It is precisely in this situation that CIT took the word [took the floor], attempting to resolve a new problem — the designing of worker-types and of the organisation of labour.
Ясно, что стал вопрос о методе. Вот в этой-то обстановке ЦИТ и взял слово, пытаясь разрешить новую проблему – проектирование рабочих типов и организации труда.
It is entirely natural that before all else it was necessary to reveal the sources. As regards methodological sources, CIT in this respect was armed, theoretically elaborating the problem of worker-types corresponding to the reconstructive period of our production.
Совершенно естественно, что прежде всего необходимо было выявить источники. Что касается методологических источников, то ЦИТ в этом отношении был вооружен, разрабатывая теоретически проблему рабочих типов, соответствующих реконструктивному периоду нашего производства.
The question arose of sources of a descriptive character, giving a representation of the technological processes of the given enterprise.
Вставал вопрос об источниках описательного характера, дающих представление о технологических процессах данного предприятия.
Here the bitterest disappointment befell us: in the production projects the economic (and in particular, the geographical) grounding of the given enterprise was developed comparatively in detail; the programme of capital constructions was elaborated. But as regards the technological characteristic of production, here again the techno-economic characteristic predominated, and not the purely technological one. We awaited a precise elaboration of the entire production flow; however, we did not find this. The technology turned out to be represented chiefly by an indication of the types of machines and aggregates; the production operations were not exhaustive, but more illustrative, and here too lay the stamp of haste in the work. But the most astonishing thing, which struck us: in the project materials there turned out to be no picture of the unfolding [развёртывание] of the enterprise.
Здесь нас постигло горчайшее разочарование: в производственных проектах было сравнительно подробно развито экономическое (и в частности, географическое) обоснование данного предприятия; разработана программа капитальных сооружений. Что же касается технологической характеристики производства, то здесь опять-таки преобладала техно-экономическая характеристика, а не чисто технологическая. Мы ждали точной разработки всего производственного потока; однако этого не нашли. Технология оказалась представленной главным образом указанием на типы машин и агрегатов, производственные операции не были исчерпывающими, а больше иллюстративными, да и здесь лежала печать спешки в работе. Но самое изумительное, что нас поразило: в проектных материалах не оказалось картины развертывания предприятия.
Working in such a situation, we had precisely to deepen the methodological work to the maximum, in order to execute the work with limited and incompletely elaborated technological sources.
Работая в такой обстановке, мы должны были именно максимально углубить методологическую работу, чтобы выполнить работу с ограниченными и неполно разработанными технологическими источниками.
And meanwhile an elemental flood [стихия: element, elemental force] of proposals and orders to CIT revealed itself. And so, working at once upon an enormous quantity of objects and in a situation extremely compressed by time, we unfolded the design works.
А между тем обнаружилась стихия предложений и заказов ЦИТу. И вот, работая сразу над огромным количеством объектов и в чрезвычайно сжатой временем обстановке, мы и развернули проектные работы.
Executing these works, we could not, however, permit ourselves the luxury of simply “presenting” our projects to the production men: we wanted to work ourselves in [сработаться: to become attuned through joint work] with the enterprises. It turned out to be extremely useful at various stages of the work to report our works to the immediate builders and organisers of the enterprises and to hear out their responses. This was indeed carried out across all the largest enterprises where we conducted design work.
Выполняя эти работы, мы не могли, однако, позволить себе роскоши просто «предъявлять» наши проекты производственникам: мы хотели сработаться с предприятиями. Оказалось чрезвычайно полезно на различных стадиях работы докладывать непосредственным строителям и организаторам предприятий наши работы и заслушивать их отзывы. Это и было проведено по всем крупнейшим предприятиям, где мы вели проектировочную работу.
It was highly symptomatic that the production-men-engineers, having solid production seniority [стаж: length of service], having spent lengthy postings in Germany and America, at first not only were astonished at “some sort of such designing of the workforce,” but also reinforced their astonishment with a competent reference to the fact that “nothing of the sort exists either in Germany or in America.”
Было очень симптоматично, что производственники-инженеры, имевшие солидный производственный стаж, пробывшие в длительных командировках в Германии и Америке, вначале не только изумлялись «какому-то такому проектированию рабочего состава», но и подкрепляли свое изумление компетентной ссылкой на то, что «ничего подобного нет ни в Германии, ни в Америке».
Soon, however, such a relation was replaced by another, especially when the given worker-type was coupled with the concrete equipment of the enterprise, with the concrete technological process, and impelled towards the thought of the perfecting and the making-more-precise [уточнение] of both the equipment and the technological process. It was precisely then that the “orderers” came inevitably to an expanded interpretation of the significance of the design works.
Скоро, однако, такое отношение сменялось другим, особенно когда данный рабочий тип сопрягался с конкретным оборудованием предприятия, с конкретным технологическим процессом и наталкивал на мысль о совершенствовании и уточнении и оборудования и технологического процесса. Тогда-то «заказчики» приходили неминуемо к расширенному толкованию значения проектных работ.
It is fully natural that in the design works the question arose of standard characteristics, of methodological standards.
Вполне естественно, что в проектных работах вставал вопрос о стандартных характеристиках, о методологических стандартах.
We consider the work in this direction neither perfected, nor still less finished. For now we have resolved the basic question — of the direction in which it is necessary to work upon the creation of standards. The published standards, however, have held out [выдержали] under the experiment [test] of laying along them the characteristics of the most diverse types and the most diverse productions. And the chief thing is that, in our view, they are adapted to any changes in the production process and in the corresponding production behaviour. Here we needed to resolve the basic question of how to combine in the standard both the precise production characteristic of the worker under the given production conditions and to pre-decide the possible tendencies of its change. This was achieved not only by the fact that we reflected the production environment in the most precise manner, but [that we] arranged the descriptions of worker-types along two sections [разрезы: cuts, cross-sections]: the technological-operational and the production-functional. It is precisely this combination of operational analysis with functional [analysis] that ensures, in our view, not only the completeness of the characteristics, but also their mobility in both the technological and the organisational relations. Most encouraging turned out to be precisely the functional analysis, immediately transferring [translating] the work on the designing of the workforce into the problem of the organisation of labour and production in the enterprise as a whole.
Мы не считаем работу в этом направлении ни совершенной, ни тем более законченной. Мы решили пока основной вопрос – о направлении, в котором надо работать над созданием стандартов. Публикуемые стандарты, однако, выдержали опыт укладывания по ним характеристик самых разнообразных типов и самых разнообразных производств. А главное то, что, на наш взгляд, они приспособлены ко всяким изменениям в производственном процессе и в соответствующем производственном поведении. Здесь нам нужно было решить основной вопрос, как сочетать в стандарте и точную производственную характеристику рабочего при данных производственных условиях и предрешить возможные тенденции ее изменения. Это достигалось не только тем, что мы точнейшим образом отображали производственную среду, но располагали описания рабочих типов по двум разрезам: технологически-операционному и производственно-функциональному. Вот это сочетание операционного анализа с функциональным и обеспечивает, на наш взгляд, не только полноту характеристик, но и их подвижность как в технологическом, так и в организационном отношениях. Наиболее обнадеживающим оказался именно функциональный анализ, сразу переводящий работу по проектированию рабочего состава в проблему организации труда и производства в предприятии в целом.
Now we shall make an attempt to mark out the lines of utilisation of the published material, both by CIT labourers [работники] in the enterprises and by other organisations.
Теперь мы сделаем попытку наметить линии использования публикуемого материала как цитовскими работниками на предприятиях, так и другими организациями.
These lines present themselves to us thus.
Эти линии нам представляются так.
1. Before all else, along the line of the direct expansion of the works on designing itself. Design works in relation to the workforce and the organisation of labour have been carried out by CIT in a far greater volume than is presented in the present collection: they embrace not only metal, but also textile, partially — the building trade, mining and a whole series of productions in military affairs. At the present time there already exists such diverse worked-through material that in design works nothing new in principle will be met, and the published design works can serve as a source for the production [carrying out] of design works in any branch of industry.
1. Прежде всего по непосредственному расширению работ по самому проектированию, Проектировочные работы по отношению к рабочему составу и организации труда ЦИТом проведены в гораздо большем объеме, чем это представлено в настоящем сборнике: они охватывают не только металл, а и текстиль, частично – строительное дело, горное дело и целый ряд производств в военном деле. В настоящее время имеется уже такой разнообразный проработанный материал, что в проектировочных работах не встретится ничего принципиально нового и опубликованные проектировочные работы могут служить источником для производства проектировочных работ в любой отрасли промышленности.
2. The published materials can serve as sources for the composition of qualification characteristics of professions in the most diverse productions, whereby for the most important productions and professions they are in fact ready. The production and wages departments of the trade unions, the labour departments of the economic organs, can take the published cards as points of departure for the qualification characteristics of professions in the tariff handbooks. The “reformed” tariff handbooks of the trade unions, unfortunately, repeat the worker characteristics of the restoration period and are in need of the most radical renewal. Some unions have already entered into negotiations with CIT concerning the revision of qualifications, but given a certain technical competence of the labourers of the trade unions and economic organs, this work from the sources of CIT can be executed independently.
2. Опубликованные материалы могут служить источниками для составления квалификационных характеристик профессий в самых различных производствах, причем для наиболее важных производств и профессий они фактически готовы. Отделы производства и зарплаты профсоюзов, отделы труда хозорганов могут брать публикуемые карты как отправные для квалификационных характеристик профессий в тарифных справочниках. «Реформированные» тарифные справочники профсоюзов, к сожалению, повторяют рабочие характеристики восстановительного периода и нуждаются в самом радикальном обновлении. Некоторые союзы уже вступили в переговоры с ЦИТом о пересмотре квалификаций, но при известной технической компетенции работников профсоюзов и хозорганов эта работа по источникам ЦИТа может быть выполнена самостоятельно.
3. In the formulation of requirements during the production training of the Labour Force, the design materials can be utilised entirely as models of the precise formulation of requirements presented to the Labour Force being trained. And here again certain cards can be utilised entirely; in other cases, not concretely embraced by the published materials, one can use the cards as a standard.
3. В формулировке требований при производственной подготовке рабочей силы проектировочные материалы могут быть целиком использованы как образцы точной формулировки требований, предъявляемых к подготавливаемой рабсиле. Причем опять-таки некоторые карты могут быть использованы целиком; в других случаях, конкретно не охваченных опубликованными материалами, можно пользоваться картами, как стандартом.
4. The cards can be utilised as a source also in the setting-up [постановка] of production instruction in enterprises, especially in enterprises that are new or being reconstructed. These cards can be laid at the basis of the requirements presented before all else to the installer-instructor [установщик]. Besides the fact that in the materials exhaustive cards are given separately for the installer and separately for the operator, those same cards indicate the entire sum of functional relations between the installer and the operator.
4. Карты могут быть использованы как источник и при постановке производственного инструктажа на предприятиях, особенно на предприятиях новых и реконструируемых. Эти карты могут быть положены в основу требований, предъявляемых прежде всего к установщику-инструктору. Кроме того, что в материалах поданы отдельно исчерпывающие карты установщику и отдельно – оператору, те же карты указывают всю сумму функциональных отношений между установщиком и оператором.
It is precisely these functional relations that constitute the programme of production instruction. On their basis one can construct, firstly, the programme of instruction of the operator from the side of the installer, and secondly, the programme of the training of the instructor-installer himself.
Вот эти функциональные отношения и являются программой производственного инструктажа. На основании их можно строить, во-первых, программу инструктажа оператора со стороны установщика, во-вторых, программу подготовки самого инструктора-установщика.
It is not difficult to install [установить: establish] the methodology of the construction of production instruction also in such productions and enterprises where there are no workers officially termed installers, i.e. there, where the principles and grips [приёмы: techniques, methods] of mass production are not yet sufficiently developed. Functional analysis here too will be decisive for the layout [компоновка: assembling] of the programme of instruction.
Нетрудно установить методику построения производственного инструктажа и в таких производствах и предприятиях, где нет рабочих, официально именуемых установщиками, т. е. там, где еще не достаточно развиты принципы и приемы массового производства. Функциональный анализ и здесь будет решающим для компоновки программы инструктажа.
5. Qualification characteristics, despite the deep differentiation of professions, nevertheless give a summary [итоговая: resultant], though not exhaustive, characteristic of operations. The bringing of the qualification characteristic down to a single operation must yield a work-card [рабочая карта] for the given worker-type and for the given operation. The work-card is close to the concept of the instruction card, but it is wider than it, since in the work-card there is given a complete characteristic of the technical moments of the work and its functional analysis. Consequently, the project documents on the definition of worker-types are the fullest source also for the construction of the work (instruction) card.
5. Квалификационные характеристики, несмотря на глубокую дифференциацию профессий, все же дают итоговую, хотя и не исчерпывающую, характеристику операций. Доведение квалификационной характеристики до одной операции должно дать рабочую карту для данного рабочего типа и для данной операции. Рабочая карта близка к понятию инструкционной карты, но она шире ее, поскольку в рабочей карте дается полная характеристика технических моментов работы и ее функциональный анализ. Следовательно, проектные документы по определению рабочих типов являются наиболее полным источником и для построения рабочей (инструкционной) карты.
6. The design documents are also the foundation in the designing of the organisation of labour and production. In fact: fixed within them in a definite systematics are three moments defining the organisation of the workplace, namely: a) the accounting [учёт] of all material parts out of which the work is composed, b) the operations carried out at the given workplace, and c) the functional picture of the production of operations. All this will also define the laying-out of the workplace proper to the given worker working on the given equipment.
6. Проектировочные документы являются и основанием при проектировании организации труда и производства. На самом деле: в них фиксированы в определенной систематике три момента, определяющие организацию рабочего места, а именно: а) учет всех материальных частей, из которых складывается работа, б) операции, производимые на данном рабочем месте, и в) функциональная картина производства операций. Все это и определит распланировку рабочего места, свойственную данному рабочему, работающему на данном оборудовании.
7. From the organisation of the workplace the design works mark out the path to the designing of the work front [рабочий фронт]. The presence [наличность: availability] of installers and in general of functionaries working along the front not only gives the possibility of better designing the front, but also of straightening out the organisation of the workplace from the point of view of the rapidity of frontal-functional servicing.
7. От организации рабочего места проектные работы намечают путь к проектированию рабочего фронта. Наличность установщиков и вообще функционеров, работающих по фронту, не только дает возможность лучше спроектировать фронт, но и выправить организацию рабочего места с точки зрения быстроты фронтально-функционального обслуживания.
8. From here the significance of our design works for the construction of the entire complex organisation of labour and production of the given shop or of the enterprise as a whole is already clear. Before all else it does no harm to give a formal reference [справка: certificate], that the qualification cards (and, consequently, also the cards of the organisation of individual workplaces) of all the worker-types of the given shop or enterprise in sum yield a project, elaborated in detail, of the organisation of labour and production of the given shop or enterprise. In fact, if in each card there is presented not only the organisation of the given workplace (a), not only the production qualification of the given worker-type (b), but also the relations between workplaces in the form of the dependence of one operation upon another (c), and also the relations of the operators amongst themselves (d), and, finally, the functional relations between worker-types (e), then is this not exhaustive material on the organisation of labour and production within the limits of the given shop or as a whole within the limits of the enterprise? The problem will be resolved with maximal organisational elegance (techno-economy) if it is worked through on the base of a graphic depiction of the production process. And if one further takes into account the defining work of the functionaries of the 2nd order (acting no longer within the limits of fronts, but within the limits of complexes of these fronts and effectuating the connections between shops — “masters” [foremen], technicians, engineers, heads of productions), then we arrive at the resolution of the idea of the designing of production as a whole. Working on the base of general production schemas, we can confidently consider them as [count them in] detailedly elaborated qualification characteristics, work-cards and cards of the organisation of workplaces. Working through this problem, we shall see, to our astonishment, that for the execution of this large task the use of the entire text of the qualification cards without exception is not obligatory, and that they, as sources, present material for the resolution of the given problem in excess quantities.
8. Отсюда уже ясно значение наших проектных работ для построения всей сложной организации труда и производства данного цеха или предприятия в целом. Прежде всего не мешает дать формальную справку, что квалификационные карты (а, следовательно, и карты организации отдельных рабочих мест) всех рабочих типов данного цеха или предприятия в сумме дают в деталях разработанный проект организации труда и производства данного цеха или предприятия. На самом деле, если в каждой карте представлена не только организация данного рабочего места (а), не только производственная квалификация данного рабочего типа (б), но и отношения между рабочими местами в форме зависимости одной операции от другой (в), а также и отношения операторов между собой (г), и, наконец, функциональные отношения между рабочими типами (д), то разве это не исчерпывающий материал по организации труда и производства в пределах данного цеха или в целом в пределах предприятия? Проблема будет разрешена с максимальным организационным изяществом (техно-экономичностью), если она будет проработана на базе графического изображения производственного процесса. Если же еще принять во внимание определяющую работу функционеров 2-го порядка (действующих уже не в пределах фронтов, а в пределах комплексов этих фронтов и осуществляющих связи между цехами – «мастеров», техников, инженеров, заведующих производствами), то мы и приходим к разрешению идеи проектирования производства в целом. Работая на основе общих производственных схем, мы можем уверенно считать их детально разработанными квалификационными характеристиками, рабочими картами и картами организации рабочих мест. Прорабатывая эту проблему, мы, к нашему удивлению, увидим, что для выполнения этой большой задачи не обязательно пользование всем без исключения текстом квалификационных карт и они, как источники, представляют материал для разрешения данной проблемы в избыточных количествах.
9. The characteristics of worker-types pre-decide the detailed designing of workplaces: both of the benches, tables and belts for instrumental-, muscular and assembly works, and of the entire organisational-technical outfitting [оснастка: tooling] for works on machine-tools. The design works in CIT were inevitably completed by constructor works: by the construction of workplaces, the construction of outfitting at machine-tools, and brought [us] right up against the general constructor questions of machine-building. Here the defining idea was all that same functional analysis of workplaces and functional analysis of the machine. He who attentively and scrupulously occupied himself with these constructive works could not but be stunned by the contradiction between the triumphantly advancing standardisation principle in technics and the handicraft-constructor tendencies in machine-building, permeated through and through with trade and with an intimate admiring of the precisions of work. The powerful standardisation principle, laid at the foundation of our design works, pre-decides the standards and forms of the designing of workplaces and of their outfitting, and calls to the resolution of the general constructive questions of machine-building.
9, Характеристики рабочих типов предрешают детальное проектирование рабочих мест: как верстаков, столов и лент для инструментально-, мускульных и сборочных работ, так и всей организационно-технической оснастки при работах на машинах-орудиях. Проектные работы в ЦИТе неминуемо завершались конструкторскими работами: конструкцией рабочих мест, конструкций оснастки при машинах-орудиях и вплотную подвели к общим конструкторским вопросам машиностроения. Здесь определяющей идеей был все тот же функциональный анализ рабочих мест и функциональный анализ машины. Тот, кто внимательно и скрупулезно занимался этими конструктивными работами, тот не мог не быть ошеломлен противоречием между триумфально идущим стандартизационным началом в технике и кустарно-конструкторскими тенденциями в машиностроении, насквозь пропитанными ремеслом и интимным любованием точностями работы. Мощное стандартизационное начало, положенное в основание наших проектных работ, предрешает стандарты и формы проектирования рабочих мест, их оснастки и зовет к разрешению общих конструктивных вопросов машиностроения.
10. One cannot let slip from view that circumstance either, that the qualification characteristics incidentally resolve the question of the regime of work of the machine, since in these characteristics the entire care of the machine, which is effectuated by the given worker-type, is precisely indicated. This “machine hygiene” can be laid out in special documents supplementing the passportisation of the machine-tool [станок], and they must, like the whole work-card, be hung out upon the machine itself.
10. Нельзя упустить из виду и то обстоятельство, что квалификационные характеристики попутно разрешают вопрос о режиме работы машины, поскольку в этих характеристиках точно указан весь уход за машиной, который осуществляется данным рабочим типом. Эта «машинная гигиена» может быть уложена в особые документы, дополняющие паспортизацию станка, и они должны, как вся рабочая карта, быть вывешены на самой машине.
11. The qualification characteristic, especially if it is reworked into a work-card, must be utilised in norm-setting [нормирование: rate-setting]. In contemporary norm-setting, however strange it may be, a firm point-of-departure document is absent; this is precisely the developed qualification characteristic of the worker, including also the passportisation of the equipment.
11. Квалификационная характеристика, особенно если она переработана в рабочую карту, должна быть использована при нормировании. В современном нормировании, как это ни странно, отсутствует твердый отправной документ, это – именно развитая квалификационная характеристика рабочего, включающая и паспортизацию оборудования.
The qualification document is the basic characteristic of the given worker-type. It is precisely to it, and not to the bare nomenclature (i.e. the everyday name of the profession), that the norm-setter must refer in his work.
Квалификационный документ – это основная характеристика данного рабочего типа. Именно на нее, а не на голую номенклатуру (т. е. обиходное название профессии) должен ссылаться нормировщик в своей работе.
Our norm-setting, as conducted in the enterprises, properly speaking, to this day has no doctrine. CIT always stood upon that point of view, that to set norms means to organise. CIT defended in norm-setting an orientation not upon the “worst” labourer and, of course, not upon the “average” one, nor even upon that “best” one who exists in reality, but upon him whom it is necessary to attain, putting into circulation the maximum of organisational means. The qualification characteristic places into the hands of the norm-setter precisely this organisational weapon, which he must perfect — in attempts to surpass the norms even of the best worker. In the contrary case the norm-setter will be — as, unfortunately, against his desire, it does happen — not an activiser of the organisation, but its stabiliser.
Наше нормирование, проводящееся на предприятиях, собственно говоря, до сих пор не имеет доктрины. ЦИТ всегда стоял на той точке зрения, что нормировать – значит организовать. ЦИТ отстаивал в нормировании ориентировку не на «худшего» работника и, конечно, не на «среднего» и даже не на того «лучшего», который есть в действительности, а на того, которого надо добиваться, пуская в обращение максимум организационных средств. Квалификационная характеристика и дает нормировщику в руки это организационное оружие, которое он должен совершенствовать – в попытках превзойти нормы даже лучшего рабочего. В противном случае нормировщик будет, – как оно, к сожалению, против его желания и бывает – не активизатором организации, а ее стабилизатором.
12. The sense of the shock movement in our Soviet situation consists precisely in this: that, leaning upon the class enthusiasm of the Working Class, one surpasses that productivity which the contemporary worker yields. The shock movement, as the special resolution of the CC of the AUCP(b) of 1/VI-30 stated, has approached the problem of the organisational-technical qualification of the shock-worker. Our qualification characteristics, and especially the characteristics of installers, can serve both as an aid for the raising of this qualification and as a means of instruction of the shock-worker in the enterprises.
12. Смысл ударного движения в нашей Советской обстановке состоит именно в том, чтобы, опираясь на классовый энтузиазм рабочего класса, превзойти ту производительность, которую дает современный рабочий. Ударное движение, как это констатировало специальное постановление ЦК ВКП(б) от 1/VI-30 г., подошло к проблеме организационно-технической квалификации ударника. Наши квалификационные характеристики и особенно характеристики установщиков и могут быть пособием по повышению этой квалификации и как средство инструктажа ударника на предприятиях.
13. Qualification characteristics lay the beginning of a particular science, which can be called worker typology.
13. Квалификационные характеристики кладут начало особой науки, которую можно назвать рабочей типологией.
Large-scale machine production smashes to pieces the representation of “professions” as a purely trade social category; in place of professions there sharply step forward “types” of workers, defined not by what they do, nor even by how they do it (the technological-operational expression of work), but precisely in what manner, by what organisational-technical means they carry out the work. That is why in the characteristic of the worker-type the organisational-technical moment of work must dominate. The drawing together of worker-types amongst themselves occurs no longer through the object of work, nor even through the technological characteristic of work, but precisely through the organisational-technical expression of work. Is it not clear that the outdated concept of “professional selection” must be overlaid [перекрыто: covered over, superseded] by the concept of organisational-technical selection.
Крупное машинное производство разбивает вдребезги представление о «профессиях», как о чисто ремесленной социальной категории; на место профессий резко выступают «типы» рабочих, определяемых не тем, что они делают и даже не как они делают (технологически-операционное выражение работы), а именно каким образом, какими организационно-техническими средствами они проводят работу. Поэтому-то в характеристике рабочего типа должен доминировать организационно-технический момент работы. Сближение между собой рабочих типов происходит уже не через объект работы и даже не через технологическую характеристику работы, а именно через организационно-техническое выражение работы. Не ясно ли, что устаревшее понятие «профессиональный подбор» должно быть перекрыто понятием организационно-технического подбора.
Hence, the problem of the classification of worker-types must be posed anew. Is it necessary to say that the functional analysis of worker-types, carried out in the qualification characteristics, is defining for this classification.
Отсюда, по-новому должна ставиться проблема классификации рабочих типов. Нужно ли говорить, что функциональный анализ рабочих типов, проведенный в квалификационных характеристиках, является определяющим для этой классификации.
14. The classification of worker-types on a functional basis uncovers, during design works, the particular significance of certain types in the unfolding of enterprises. Thousands of errors and childish illnesses in the unfolding of new enterprises will be eliminated when, on the basis of the designing of worker-types, such ones are revealed as define the initial phase of unfolding. It is precisely then that there will step forward the classes of workers of the so-called “auxiliary” shops (a little word bringing no small harm to people striving first and hastily to unfold the “main” shops in enterprises) of the type of the instrument, mounting [монтажные: assembly] and repair shops, and such defining functionaries of production as the installer.
14. Классификация рабочих типов на функциональной основе вскрывает при проектировочных работах особую значимость некоторых типов при развертывании предприятий. Тысячи ошибок и детских болезней при развертывании новых предприятий будет устранено, когда на основании проектирования рабочих типов выявятся такие, которые определяют начальную фазу развертывания. Именно тогда-то выступят классы рабочих так называемых «подсобных» цехов (словечко, приносящее не мало вреда людям, старающимся сначала и торопливо развернуть «основные» цеха в предприятиях) типа инструментальных, монтажных, ремонтных и таких определяющих функционеров производства, как установщик.
In the published works schemas of the classification of worker-types are given, carried out on functional grounds. This classification, although it cannot be elevated by us into a final standard, is nevertheless brought forward by us as a defining document in the analysis of the significance of individual worker-types both during functioning and especially during the unfolding of enterprises.
В публикуемых работах даны схемы классификации рабочих типов, проведенные на функциональных основаниях. Эта классификация, хотя и не может возводиться нами в окончательный стандарт, все же выдвигается нами как определяющий документ в анализе значимости отдельных рабочих типов как при функционировании, так особенно при развертывании предприятий.
15. When they speak of the designing of the workforce, i.e. of the composition of qualification characteristics, it is extremely important to give an account of how to construct the biological characteristic of the labourer.
15. Когда говорят о проектировании рабочего состава, т. е. о составлении квалификационных характеристик, то чрезвычайно важно дать отчет в том, как строить биологическую характеристику работника.
Ordinarily this was called professiography, and the science which occupied itself with this is called psychotechnics. As the word psychotechnics shows, here there takes place an intention to install [установить: establish] a connection between technics and the psyche, and more often and more broadly: between technics and that biological profile which is obtained in the given labourer, or which technics demands from the given labourer.
Обыкновенно это называлось профессиографией, а наука, занимавшаяся этим, называется психотехника. Как показывает слово психотехника, здесь имеет место намерение установить связь между техникой и психикой, а чаще и шире: техникой и тем биологическим профилем, который получается у данного работника, или которого требует техника от данного работника.
Unfortunately, despite the numerous literature devoted to testology (the department of psychotechnics devoted to the definition of tests for the recognition of this or that quality of the subject tested) and to psychological characteristics, the basic question is in essence unresolved: upon just what production type are the given psychological characteristic and the given series of tests calculated?
К сожалению, несмотря на многочисленную литературу, посвященную тестологии (отдел психотехники, посвященный определению тестов для распознавания тех или иных качеств испытуемого), и психологическим характеристикам, не решен в сущности основной вопрос: на какой же производственный тип рассчитаны данная психологическая характеристика и данная серия тестов?
Indications of the bare nomenclature of professions do not resolve the matter, for this bare reference presupposes a stable or even frozen type of labourer, i.e., otherwise speaking — a trade one.
Указания на голую номенклатуру профессий не решают дела, ибо эта голая ссылка предполагает устойчивый или даже застывший тип работника, т. е. иначе говоря – ремесленный.
But even if there are encountered certain descriptions (of a literary character) of the given profession, then at the basis of these descriptions lies not the organisational-technical schema of production or of the workplace, but at best an epic-protocol description.
Но если даже встречаются некие описания (литературного характера) данной профессии, то в основе этих описаний лежит не организационно-техническая схема производства или рабочего места, а в лучшем случае эпически-протокольное описание.